育儿假是为了鼓励年轻夫妇多照顾家庭，多陪伴孩子，以及刺激生育率的一种福利制度。
根据中华人民共和国劳动法规定，育儿假时间总共为20天。具体为：从子女出生之日起至子女满三周岁止，夫妻双方每年可享受10天的育儿假。
根据中华人民共和国劳动法规定，育儿假不包含双休日。也就是说，如果员工需要请假照顾子女，在计算请假时间时，需要将周末假期排除在外。
根据中华人民共和国劳动法规定，员工在休育儿假期间，应当按照正常工资标准领取工资。同时，用人单位应当按照规定支付假期工资。
员工在需要申请育儿假时，应当提前向所在单位提出申请，并按照规定提交相关证明材料。用人单位应当根据实际情况审批员工的育儿假申请，并按照规定给予员工相应的假期。
