随着市场竞争的加剧，企业对于市场营销人才的需求不断增强。市场营销是企业实现市场拓展、品牌推广、产品销售等关键环节的重要支撑力量。因此，市场营销人才在各行各业中都扮演着不可或缺的角色。目前，市场营销人才需求主要集中在以下几个方面：
1. 传统营销岗位：如营销专员、销售代表、市场策划等；
2. 新兴营销岗位：如网络营销、社交媒体营销、内容营销等；
3. 高级营销管理岗位：如营销经理、品牌经理、市场总监等。
当前市场营销就业竞争较为激烈，主要表现在以下几个方面：
1. 市场营销专业毕业生数量众多，就业竞争激烈；
2. 非市场营销专业毕业生也在通过培训、实习等方式涉足市场营销领域，加剧了就业竞争；
3. 企业对市场营销人才的要求不断提高，对求职者的综合素质和实际能力要求也越来越高。
尽管当前市场营销就业竞争较为激烈，但随着经济的发展和市场的不断扩大，市场营销人才的发展前景仍然较为广阔。具体表现在以下几个方面：
1. 新兴行业的发展：随着互联网、电子商务等新兴行业的发展，网络营销、社交媒体营销等岗位需求不断增加；
2. 创新能力的需求：随着消费者需求的变化和市场环境的变化，企业需要不断创新和改进营销策略，对具有创新能力的市场营销人才的需求也随之增加；
3. 个人素质的提升：市场营销岗位需要具备一定的沟通、协调、组织、执行等能力，这些能力可以通过不断学习和实践得到提升，进而提高个人素质和竞争力。
为了在激烈的市场营销就业竞争中脱颖而出，市场营销求职者可以采取以下应对策略：
1. 提升综合素质：除了具备基本的营销知识和技能外，还应注重提升自身的综合素质，如沟通能力、领导力、创新能力等；
2. 不断学习和实践：通过参加培训、实习等方式不断学习和实践，提高自己的实际操作能力和经验水平；
3. 关注行业动态：关注行业动态和发展趋势，了解市场需求和竞争情况，为自己的职业发展做好准备；
4. 拓展人际关系：通过参加行业活动、加入社群等方式拓展人际关系，增加就业机会和资源。
