对于双职工家庭，时间的合理安排尤为重要。企业和政府应鼓励实行弹性工作时间，使员工能更好地平衡工作与家庭。例如，允许员工提前下班、灵活调整工作时间，以便他们能接送孩子、处理家庭事务。
家务劳动是双职工家庭面临的另一大挑战。夫妻双方应共同参与家务劳动，或者寻求其他解决方案，如雇佣家政服务、使用智能家居设备等，以减轻家务负担。
高质量的托儿所和老人照料服务能有效解决双职工家庭的后顾之忧。政府应加大对托儿所和养老院的投入，并制定相关政策，鼓励更多优秀人才投身于儿童和老人照料事业。
社区可以提供丰富的服务资源，如社区食堂、洗衣房、儿童游乐场等，以减轻双职工家庭的压力。政府应加大对社区服务的支持力度，提高社区服务质量。
远程办公和会议能让员工在处理工作的同时，更好地照顾家庭。企业应积极推行远程办公政策，以提高员工的工作满意度和生活质量。
通过职业培训与教育，提高员工的职业技能，使他们能在工作中取得更好的成绩，从而减轻工作压力。政府和企业应加大对职业培训与教育的投入。
企业和政府应制定一系列家庭友好政策，如育儿假、陪产假、探亲假等，以帮助员工更好地平衡工作与家庭。还可以提供特殊津贴、健康保险等福利，以提高员工的生活质量。
