在职母亲在照顾家庭和工作的双重压力下，能够更好地培养孩子的情绪管理能力。孩子在面对母亲工作压力和家庭琐事时，可以学习到如何理解和处理自己的情绪，从而培养出积极向上的心态。同时，在职母亲有更多的机会与孩子交流和互动，帮助孩子培养良好的社交技能。她们可以教导孩子如何与人沟通、如何处理人际关系，让孩子在社交环境中表现得更加自信和得体。
在职母亲的存在为家庭提供了经济来源和安全感。她们的工作为家庭提供了稳定的收入来源，使家庭成员能够享受到更好的生活品质。母亲的日常工作也为孩子提供了安全感和稳定感，让孩子明白生活虽然有挑战和困难，但有稳定的工作和收入可以保障家庭的基本生活需求。
在职母亲在工作中会更加珍惜与孩子相处的时光，因此她们通常会更加注重与孩子的互动和沟通。与孩子的互动中，她们能够了解孩子的需求、关注点和兴趣爱好，加强与孩子的情感联系。在职母亲也会更加鼓励孩子参与家务活动，让孩子明白家庭成员的相互责任和付出，从而加强亲子之间的默契和配合。
在职母亲通常会更加注重孩子的自我发展和自我价值。她们鼓励孩子发掘自己的兴趣和潜力，支持孩子参加各种有益的活动，帮助孩子树立正确的价值观和人生目标。在孩子的成长过程中，在职母亲会更加注重孩子的独立思考和自主决策能力的培养，让孩子在自我发展和成长方面更加自信和独立。
在职母亲的工作为家庭提供了经济支持，使家庭能够更好地应对生活中的挑战和变化。母亲的收入使家庭能够更加稳定地支付生活费用和教育费用，为孩子的未来提供更好的保障。在职母亲的工作也为家庭提供了更多的经济安全保障，例如医疗保险和退休金等福利制度，使家庭成员能够更加安心地生活。
在职母亲对家庭产生多方面的积极影响。她们通过提高孩子的情绪与社交能力、提供安全感与稳定感、加强亲子关系、帮助孩子发展自我价值以及增强家庭经济稳定与安全等方面，为家庭的和谐与幸福做出了重要的贡献。同时，在职母亲也需要得到家庭和社会的支持和理解，以便更好地发挥她们的作用和贡献。
