在快速发展的现代社会，作为职场人士，我们不仅要掌握专业技能，还要具备一定的法律知识。因为法律与我们的日常生活和工作息息相关，了解并遵守法律，不仅是对自己负责，也是对社会负责。以下是一份针对职场人士的法律常识考试，帮助大家更好地了解和掌握相关法律知识。
1. 在签订劳动合同时，以下哪个选项是正确的？A. 劳动者可以要求雇主提供保密协议B. 劳动者必须同意雇主对其个人信息进行公开C. 劳动者有权要求雇主提供合理的工作时间和薪资D. 劳动者必须同意雇主对其工作成果进行任何形式的修改
正确答案：C. 劳动者有权要求雇主提供合理的工作时间和薪资
2. 关于保密协议的说法，以下哪个选项是错误的？A. 保密协议是指双方在合同中约定不得向第三方透露某些信息的条款B. 保密协议可以适用于商业秘密、客户信息等敏感信息C. 保密协议必须明确保密信息的范围和保密期限D. 保密协议只有在双方同意并签署后才具有法律效力
正确答案：D. 保密协议只有在双方同意并签署后才具有法律效力
3. 关于劳动法的说法，以下哪个选项是正确的？A. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同B. 劳动者在劳动合同期满后可以要求经济补偿C. 劳动者在工作中因工受伤可以享受工伤保险待遇D. 劳动者在工作中因工受伤可以享受失业保险待遇
正确答案：C. 劳动者在工作中因工受伤可以享受工伤保险待遇
1. 请简述劳动法中关于加班的规定。
答：劳动法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2. 请简述保密协议的主要内容和作用。
答：保密协议主要包括保密信息的范围、保密期限、保密责任等内容。保密协议的作用在于保护商业秘密、客户信息等敏感信息不被泄露，维护企业的合法权益。
