是的，育儿假是国家规定的。根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国人口与计划生育法的规定，企业职工在子女满三周岁以前，应当每年给予其夫妻双方十天的育儿假。这是国家为保障职工合法权益，促进家庭和谐稳定而设立的一项法律制度。
育儿假的规定体现了国家对职工家庭的支持和关怀，也是对职工权益的保障。通过给予职工育儿假，可以减轻职工在照顾子女方面的负担，有利于职工更好地投入工作和生活。同时，也有利于促进人口与计划生育工作的开展，更好地实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。
需要注意的是，育儿假的具体规定可能因地区而异。不同地区可能会根据当地实际情况对育儿假的天数、适用对象、申请程序等方面做出具体规定。因此，在实际操作中，还需要根据当地的相关法律法规和政策来了解具体的要求和流程。
