劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。职场新人必须熟知劳动法，了解自己的权利和义务，以及雇主的责任和义务。这包括工资、工时、休假、福利、保险等方面的规定。同时，对于解雇、工伤赔偿等问题的规定也需要了解。
公司法是规定公司的组织和管理的法律，职场人士需要了解公司法的基本规定，包括公司的设立、变更、解散、股权、债券等方面的规定。公司法还涉及到公司的管理结构、治理机制、财务报表等方面的规定，职场人士需要了解这些规定，以便更好地理解公司的运作和管理。
合同法是调整合同关系的法律规范的总称。职场人士需要了解合同法的原则和规定，包括合同的订立、履行、变更、终止等方面的规定。同时，对于违约责任、合同纠纷的解决方式等也需要了解。合同是职场中最为常见的法律文件之一，职场人士需要认真审查合同条款，确保自己的权益得到保障。
知识产权法是保护知识产权的法律规范的总称。职场人士需要了解知识产权法的原则和规定，包括专利法、商标法、著作权法等方面的规定。同时，对于知识产权的申请、保护、转让等规定也需要了解。在工作中，要注意保护自己的知识产权，避免侵犯他人的知识产权。
税法是规定税收征收和管理的法律。职场人士需要了解税法的基本规定，包括纳税义务、税收种类、税率等方面的规定。同时，对于税收优惠政策、税收筹划等方面的知识也需要了解。在工作中，要遵守税法规定，确保自己的纳税义务得到及时履行。
经济法是调整市场经济关系的法律规范的总称。职场人士需要了解经济法的基本原则和规定，包括反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法等方面的规定。同时，对于企业法、金融法等方面的知识也需要了解。在工作中，要遵守经济法规定，维护市场秩序和公平竞争环境。
